蓝色起源被注入贝索斯“亚马逊式铁腕管理”：史上最大裁员、加班

数码芝华士

据英国金融时报昨日消息，杰夫・贝索斯将亚马逊的务实高压企业文化引入蓝色起源，旨在缩小与埃隆・马斯克的 SpaceX 的差距。

报道提到，这位亿万富翁亲力亲为，对蓝色起源进行了一系列重大变革，包括裁员、延长工作时间和更积极的发射计划。

报道称贝索斯将亚马逊式的管理实践注入了这家太空公司，引入了前亚马逊高管，比如 CEO 戴夫・林普和其他关键领导人。这些变化伴随着 10% 的裁员—— 这是蓝色起源 25 年历史上的最大裁员 —— 以及延长工作时间，一些员工报告称必须每周工作 50 小时、每个班次工作 12 小时。

报道认为，蓝色起源的变革来自多年落后于 SpaceX 的紧迫感，后者已成功将超过 450 批次卫星送入轨道。分析师估计，SpaceX 的年收入约为 80 亿美元（IT之家备注：当前约 580.05 亿元人民币），而蓝色起源每年运营成本为 20 亿美元，收入仅 10 亿美元（当前约 72.51 亿元人民币）。