戴尔2025财年裁员10%坚守多元化，AI服务器成本挤压利润

Meise

当科技巨头左手裁员降本、右手高举价值观大旗，会碰撞出什么火花？戴尔科技最新发布的年报给出答案——这家全球知名服务器制造商在截至2025年1月31日的财年里，员工总数从12万缩减至10.8万，降幅达10%。这是继2024财年裁员5%后，企业连续第二年通过冻结招聘和组织调整控制成本。

根据最新年报披露，戴尔在缩减人员规模的同时，仍保留"致力于平等就业机会"的承诺条款，明确将继续推行多元化用工制度。这一立场与当前美国政界风向形成对照：特朗普政府近期多次质疑企业多元化举措的合规性，而Meta、谷歌母公司Alphabet等科技企业已陆续取消类似计划。

值得关注的是，戴尔在经营层面正面临双重压力。企业2月发布的业绩预告显示，由于建造AI服务器的成本在激烈市场竞争中持续攀升，2026财年调整后毛利率可能下滑。目前该公司的应对策略显示，降本措施已从人力成本控制延伸至核心业务环节。

行业数据显示，美国科技行业2025年第一季度裁员规模同比增加18%，戴尔的裁员节奏与整体趋势基本同步。不过相较于同行，该企业在人员优化的同时仍维持着覆盖137个国家的全球化用工体系。路透社近期采访的三名离职员工证实，其所属部门在裁员前已完成组织架构重组。

据《华尔街日报》观察，戴尔生产线上的AI服务器订单量在2025财年同比增长40%，但单位利润空间持续收窄。这种"增产不增利"的现状，或许成为企业持续推行成本管控的现实动因。分析机构Gartner预测，全球AI服务器市场2026年规模将突破千亿美元，但行业平均利润率可能下降至12.7%。