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[业界] 黄仁勋回应罗唯仁事件:台积电实力基于技术体系与企业文化

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发表于 1 小时前 | 显示全部楼层 |阅读模式

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IT之家 11 月 28 日消息,据台湾地区《经济日报》报道,英伟达 CEO 黄仁勋今日在接受采访时,首度被媒体问到台积电前资深副总罗唯仁事件。他低调表示,自己“不清楚细节”,但话锋一转,力挺台积电,强调台积电并非靠一个人,而是建立在深厚企业文化与庞大技术体系之上。

黄仁勋表示,他对罗唯仁案“不了解太多细节”,但可以肯定的是,“台积电不是只有一个人(TSMC is not just one person)”。他指出,台积电的技术非常复杂,除了芯片本身、晶体管与制程技术之外,还包含运营管理、商业规划等各种层面,身为一个为全世界大量制造芯片的公司,台积电的每一个环节其实都是技术。
他强调,台积电在技术与运营上的基础相当扎实,台积电有非常多面向的技术,“我对他们会持续蓬勃发展充满信心”,外界不应把台积电简化为单一人物或单一事件。
至于外界关心英伟达与台积电如何保护技术与敏感信息,黄仁勋说:“台积电在保护我们的敏感信息方面做得非常好,我们从来没有过任何一次担心”。
黄仁勋进一步表示,英伟达本身的技术也高度复杂,牵涉芯片、系统与软件等多个层面,“我们公司的技术其实非常复杂,包含芯片、系统、软件,而且有非常多不同类型的芯片,不只是 GPU”,所有技术必须整合在一起才能成功,“这些技术太复杂,也太难真正理解,我们花了 33 年才走到今天”。
IT之家注意到,谈到人才流动,黄仁勋坦言,英伟达一直有人才加入,也会有人离开,但多数员工待得很久,他认为英伟达的技术相当难以复制。黄仁勋也预告,预计明年 1 月会再度回到台湾地区,届时预计将参加英伟达在台尾牙。黄仁勋笑称,员工最期待的抽奖红包其实都是由他个人自掏腰包发放,红包这几年越包越大,就是因为员工很努力替公司赚进更多钱,“老板也要更努力工作才包得起”。





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