员工月薪8千离职赔偿100万？起底宁德时代竞业协议

guangqu · 发表于 2022-2-19 18:51:21

记者查询裁判文书网上公布的有关宁德时代竞业限制的15则一审、二审民事判决书（10个案例）发现，王某某、陈某、冀某、张某、杨某同时在2019年10月被宁德时代起诉赔偿100万元的竞业违约金，原因是此5人先后在2018年4月-12月从宁德时代离职并加入了保定亿新，后者被法院证实是宁德时代竞争对手蜂巢能源的关联公司。上述5人在宁德时代的职位包含主任工程师、工程师、市场专员，在职月工资约为8000元-20000元，离职后收到的每月竞业赔偿金也从2603.4元-6843元不等，限制年限也从1年-2年不等，其中张某在宁德时代的在职时间仅3个月，但最后结果是这5人均需赔偿宁德时代100万元。

另外，加入无锡天宏的4名前员工则是在2020年9月被宁德时代集体告上法庭，无锡天宏也被认为是蜂巢能源的关联公司，这批前员工中其中包括两名助理工程师，最终也均被判赔偿100万元。在此之前，作为主任工程师的杨某某也曾因加入国轩高科在2017年4月被告，被判赔100万元。（第一财经）

一位签署了竞业协议的宁德时代员工告诉记者，宁德时代竞业限制范围几乎涵盖了新能源汽车上下游企业及其关联方，赔偿金通常在100万元及以上，7级以上员工就要签署竞业协议，而本科生入职就是5级及以上，两三年后就能达到7级，研究生甚至一加入就在7级以上。