微软祭出两年拉黑令！低绩效员工终身禁返聘？

Meise

美国雷德蒙德时间5月6日凌晨，微软HR部门甩出王炸新规：凡因绩效问题被裁的员工，通通两年内不得返聘。这事儿被爆源于内部邮件截图——新任人力总裁艾米·科尔曼亲笔写道，拿过末等奖金或进过PIP黑名单的伙计们，现在连内部转岗的逃生通道都被焊死。

据Business Insider前线战报，微软最近刚裁掉两千"吊车尾"选手，赔偿金都不给就送人出门。现在摆给员工的只剩两条路：要么签下生死状进PIP特训营，要么揣着16周工资麻溜走人。这波操作把硅谷惊出表情包，网友吐槽："微软这是把竞业协议玩成电子脚镣啊！"

这套狼性管理看着眼熟？亚马逊早就在搞"无悔裁员率"KPI，Meta也建了"永不录用"黑名单。科技巨头们集体撕掉温情面具，微软更是把纳德拉时代的"成长型思维"文化丢进碎纸机——要知道十年前他们刚废除了臭名昭著的末位淘汰制。

打工人论坛Blind已出现三千条热帖，前微软程序员晒出HR邮件截图："原来我们都被标着红黄绿绩效灯"。虽说新规没碰《劳动法》红线，但这种绩效考核挂钩终身职业污点的玩法，怕是要在科技圈带起一波抄作业风潮。就是不知道会不会有勇士去西雅图法院门口拉横幅了。