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2021-10-26 11:59
IT之家 10 月 26 日消息,据 36 氪报道,10 月 25 日凌晨 5 点 44 分,OPPO 内网“Hio”上发布一则关于薪酬改革的内部信,标题为《面向未来、面向价值创造,Tony 谈全面薪酬变革》(Tony 为 OPPO 创始人陈明永)。内部信中称,OPPO 将变革沿用数年的薪酬机制,在员工的薪酬构成中引入“绩效股”,尤其是 O16 级(OPPO 的员工层级,16 级为中层)以上员工,股票将成为其薪酬中重要的组成部分。
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