谷歌启动多部门员工 “自愿离职计划”，安卓、Pixel 等业务受波及

Meise

TOP2 1月31日消息：硅谷巨头谷歌最近向自家工程师递出一把"双刃剑"，在刚刚完成硬件与软件研发体系大整合的背景下，安卓生态圈突现"自愿离职计划"，涉及Pixel手机、Fitbit手表等核心项目的上千名技术骨干。这场被视作"软性裁员"的风暴，正在谷歌总部山景城掀起阵阵波澜。

据9To5Google报道，新组建的平台与设备事业部（Platforms & Devices）员工近日收到高管邮件，宣布开启"自愿退出通道"。该计划覆盖安卓车载系统、可穿戴设备、虚拟现实平台等十余项业务线，甚至波及谷歌相册、云存储等明星服务的技术团队。虽然官方解释是为岗位适配度存疑的员工提供体面退路，但内部论坛已涌现大量焦虑讨论。

值得玩味的是，该计划特别标注适用于"不愿回归办公室"的远程办公群体。这与谷歌此前强推的线下办公政策形成微妙呼应——不愿走进办公室的工程师，如今有了带着补偿金离开的选择。尽管具体遣散方案尚未公开，但已有员工在社交平台暗示，这是继去年1.2万人大裁员后最危险的信号。

财报数据显示，谷歌设备与服务板块2024年第三季度营收同比激增29%，达107亿美元。亮眼数字背后，是持续两年未停歇的"瘦身行动"：2023年初的万人裁员余波未平，2024年又接连启动11轮岗位优化。此次以"自愿"之名开启的人员调整，被外界解读为规避舆论压力的柔性策略。

眼下最吊诡的悬念在于，如果报名离职人数未达预期，谷歌是否会启动强制裁员？截至发稿，这家科技巨头仍未回应置评请求。随着2月1日全年财报发布日临近，手握安卓生态命脉的工程师们，正在等待命运齿轮的又一次转动。

kof宋小宝

国内或者说东亚圈的思路是，业绩下滑也要先留住人，能不裁员尽量不裁员，因为人走了业务收缩了，如果市场份额下降后面就没有翻身的可能了。但是西方觉得，业绩下滑就说明这个业务不行了，赶紧砍了用这些钱投资其他业务。只能说明文化差异吧