奔驰提供诱人买断计划：自愿离职员工最高可获 50 万欧元补偿

羊见苗

IT之家 3 月 23 日消息，近日，德国汽车制造商梅赛德斯 - 奔驰（Mercedes - Benz）为部分员工提供了一项极具吸引力的买断计划，旨在鼓励员工自愿离职，以实现公司到 2027 年节省 50 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 392.63 亿元人民币）的目标。

此次买断计划的待遇相当优厚。据德国媒体 Handelsblatt 报道，梅赛德斯 - 奔驰为长期任职的员工提供了六位数的买断金，具体金额依据员工的工资水平和工作年限等因素而定。例如，一位 55 岁的团队负责人，月薪约 9000 欧元（现汇率约合 70674 元人民币），在公司工作了 30 年，其买断金可高达 50 万欧元（现汇率约合 392.6 万元人民币），这无疑是一份相当可观的提前退休金。

梅赛德斯 - 奔驰集团计划向多达 3 万名非生产岗位的员工提供买断金。以一名 45 岁的文员为例，其在公司工作了 20 年，月薪 7500 欧元（现汇率约合 58895 元人民币），其买断金可超过 30 万欧元（现汇率约合 235.6 万元人民币）。即便是一名 30 多岁、月薪 6000 欧元（现汇率约合 47116 元人民币）的员工，也有机会获得超过 10 万欧元（现汇率约合 78.5 万元人民币）的买断金。

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我很遗憾，我不是奔驰的员工。