三年时间，英国给新人的工作少了近三成！数据显示：AI是主因​

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这事儿听着有点闹心：人工智能（AI）在英国就业市场是真闹出动静了，特别是给新毕业或者职场新人准备的那些“入门级工作”。英国有个专门帮人找工作的网站，叫​​Adzuna​​，他们分析相关数据发现，自从2022年底​​ChatGPT​​大火特火之后，到2025年这会儿，英国市面上那些标着“毕业生岗”、“学徒岗”、“实习生岗”、“没学历要求的新人岗”这类面向入门者的职位，​​少了整整32%​​。这个跌法儿，幅度真不算小。

其实这事儿早有聪明人提醒过。​​Anthropic​​这家AI公司的老大，叫​​达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）​​，他就说过，未来五年，AI可能会顶掉将近一半的这种新手工作。现在看Adzuna公布的数字，感觉他当初的话还真不是吓唬人。

新人工作少了，自然抢的人就多了。Adzuna的报告里提到，​​到了2025年​​，也就是​​今年​​，留给新手的工作机会，在英国的整个工作大盘子里​​只占到25%​​的份额了。这比2022年的时候（那会儿这类工作大概占总工作量的29%），可是​​实打实少了4个百分点​​。

另一家找工作的巨头网站​​Indeed​​，给出的数据也不乐观。《​​卫报​​》引用了Indeed的分析，说今年（2025年）毕业的大学生，正赶上​​2018年以来最不好找工作的年头​​。证据就是，​​今年六月中旬那会儿​​，专门面向应届生的招聘职位数，对比​​去年（2024年）同期​​，直接就​​缩水了33%​​。这数字跟Adzuna那边说的趋势基本对上了。

为啥会出现这种情况？说白了，​​AI这块儿发展太快，企业用它的积极性贼高​​。如今甭管是大公司还是小公司，都使劲儿把AI往自己工作流程里加，好用AI提高效率。拿具体例子来说吧，像微软（Microsoft）现在写程序代码，​​里面有三成左右是AI生成的​​。那边巨头谷歌（Google）呢？用AI生成的代码比例​​甚至比微软还猛​​。当AI都能又快又便宜地把很多初级活儿干了，公司自然就没那么急着招新员工了。

面对这种滚滚而来的趋势，那位Anthropic的老板达里奥·阿莫迪说过一句挺到位的话：“​​你不能跑到火车前面试图把它拦停下来。​​” 他觉得AI这股势头不可能挡得住。那咋办？他的建议是：“​​咱们能做的，就是尝试给它‘微调个方向’——让这趟车偏离原定轨道10度左右去开。这个我觉得能做到，是可行的，但关键是现在就得动手去做，不能耽搁。​​”

所以，现在全球各国政F都得动脑子想想了：​​怎么管好AI这玩意儿​​？目的就是在这个转型期，尽量把AI带来的冲击、可能导致的短时间失业阵痛，给控制住，别让它太狠。这就像以前的工业革M刚起步时，也会经历一段比较难受的调整期。这回也一样，需要全球一起想办法，让这次过渡期的痛感能轻一点。至于各国具体怎么做，还得接着瞧。