特斯拉上海工厂十一假期保持运转 员工可领三倍薪资

数码芝华士

10月2日消息，据时代周报报道，今年十一假期，特斯拉上海工厂继续保持运转。9月28日，产线工人张金磊（化名）表示，特斯拉是轮班制，“上4休2”，按综合工时计酬。10月1日-3日，工人可领取3倍工资。这意味着按照排班，自己将有16.5小时的工时能够领到3倍工资。

                               
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“一天11.5工时的3倍薪酬，能发个1200元的样子。”张金磊说道。

9月30日，另一名特斯拉工人王志明（化名）也向时代周报表示，10月1-3日上班能拿到3倍工资，一天能有1000多元。

西林迷

比亚迪也是一样的，别问我怎么知道的，问就是朋友在里面

leafchy

现在这个经济还有这么良心的企业呢。

新式

有钱那谁都会来推磨的

samhrc

严格按照劳动法实打实真给钱，谁都愿意加班。

samhrc

samhrc 发表于 2022-10-3 08:05
严格按照劳动法实打实真给钱，谁都愿意加班。

科普一条劳动法：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

这是我前公司同事和公司劳动仲裁失败之后才知道的。


我同事所在部门被裁撤，物流业务外包了。他被领导口头通知转岗，从物流岗转到到设施维护岗，劳动合同没有重新签订。从室内开牵引车变成户外体力劳动抡大锤，工资不变劳动强度大增。提出劳动仲裁要求重新签订合同和增加工资提起劳动仲裁。 结果有这么一条被坑了。


也就是说，公司通知你转岗，你在新岗位干了一个月还对工作内容和薪酬没异议，就视为口头变更合同。白纸黑字盖了公章的劳动合同反倒成了废纸。