我们鼓励您检查一下,以真正掌握情况的严重性。对于对自己的工作充满热情的 4 年终身工程师来说,如此肆无忌惮地抨击是一个巨大的危险信号。由于韩国工作文化定义明确的等级方式,因此更是如此。上个月,我们还看到少数三星 DRAM 技术开发人员转移到 SK 海力士。这超过了正常的减员率。
文化问题极大地震撼了三星。尽管三星电子的许多部分仍然是运转良好的执行机器,例如三星显示器、NAND、汽车和网络,但最重要的业务却陷入了困境。这些文化问题最终导致三星失去了在 DRAM 方面的技术和成本优势,在领先的工艺技术竞赛中远远落后于台积电,失去了最大的代工客户,并在智能手机 SOC 设计方面输给了高通和联发科。