Meta15亿薪酬挖角AI大神，Thinking Machines Lab联合创始人跳槽

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硅谷的人才争夺战最近上演了惊人一幕：AI研究明星安德鲁·塔洛克刚刚宣布从Thinking Machines Lab离职，转身投入Meta的怀抱。但这可不是普通的跳槽——背后藏着一段扎克伯格亲自下场挖人、甚至传出过15亿美元天价薪酬包的精彩故事。要知道，这场人才争夺战激烈到什么程度？Meta最初居然想直接买下整家公司，被拒绝后转而瞄准了这位核心技术大佬……

一、跳槽事件全回顾：周五的告别邮件与“个人原因”的官方说辞​​
上周五，塔洛克在内部邮件中向Thinking Machines Lab的同事们宣布了离职决定。这家由前OpenAI CTO米拉・穆拉蒂执掌的AI初创公司，一下子失去了联合创始人。《华尔街日报》最先曝出消息，而公司发言人的回应相当官方：“塔洛克因个人原因决定选择不同的职业道路。”

但圈内人都心知肚明，所谓的“个人原因”往往意味着“对方开出了无法拒绝的条件”。塔洛克可不是普通员工，他在AI领域资历深厚，既有OpenAI的工作经历，也曾在Facebook AI研究院（FAIR）深耕，是少数横跨顶尖学术研究与工业应用的复合型人才。

二、天价薪酬包疑云：15亿美元？Meta的“钞能力”进攻​​
今年八月，《华尔街日报》就曾披露，扎克伯格主导的AI人才招募计划激进到什么程度——直接向Thinking Machines Lab发出收购要约！被拒绝后，Meta转而瞄准塔洛克本人，据传开出的薪酬方案可能高达15亿美元，分摊到至少六年支付。（不过Meta发言人当时就驳斥这个数字“不准确且荒谬”）

无论具体数字是多少，这场挖角战役暴露了Meta在AI人才争夺上的决心。有趣的是，Thinking Machines Lab本身就是明星公司：创始人穆拉蒂在OpenAI期间主导过GPT系列开发，公司聚焦AI推理引擎优化，被认为是最有潜力的AI基础设施初创企业之一。扎克伯格宁愿买不下整个团队也要挖走核心人物，可见塔洛克的技术实力在Meta眼中的分量。

三、为什么塔洛克如此抢手？AI人才荒下的众生相​​
当前AI顶尖人才的市场行情简直像坐上了火箭。一方面，大模型竞争陷入胶着，谁能在推理效率、多模态理解等底层技术突破，谁就能在下一轮产品化中抢得先机。塔洛克这样既有学术背景又有工程经验的人才，自然成为争抢对象。

另一方面，Meta正在全力推进AI基础设施重建。从自研芯片项目到大规模推理系统，都需要顶尖架构师参与。塔洛克在Facebook AI研究院时期就积累了大量系统优化经验，之后在Thinking Machines Lab专注于高性能AI推理，正好契合Meta当前的技术攻坚方向。

四、Thinking Machines Lab面临什么挑战？​​
失去联合创始人对于任何初创公司都是沉重打击，尤其是在技术路线规划与团队稳定性方面。穆拉蒂虽然技术实力强劲，但塔洛克在系统架构方面的专长难以快速替代。更棘手的是，大公司挖角往往不是终点——如果Meta继续从这家初创公司挖掘人才，可能引发连锁反应。

不过Thinking Machines Lab也有自己的护城河：其专有的AI推理优化技术已经吸引了不少企业客户，且公司在算法与硬件的协同设计上有独特积累。接下来如何稳定团队、加速产品落地，将考验穆拉蒂的领导能力。

​​五、AI人才战争进入新阶段：收购不行就挖人​​
Meta此次操作揭示了大厂获取AI talent的新策略：先尝试整体收购，不成则针对性地高薪挖角核心人物。这种思路在硅谷越发常见，特别是当初创公司拥有独特技术但尚未规模化盈利时。
谷歌、微软等巨头也常用类似手段，但Meta此次的特别之处在于其决绝——即使面对潜在的法律风险（竞业条款等）和舆论压力，依然果断出手。这也反映出AI基础设施领域的人才稀缺程度已进入新的竞争阶段。

这场跳槽风波远未结束。塔洛克在Meta将主导什么项目？Thinking Machines Lab会如何调整技术路线？其他AI初创公司会不会加强人才保护措施？这些问题都将影响未来AI格局的走向。唯一确定的是，顶级AI人才的身价还在持续攀升，下一场争夺战可能已经在暗处酝酿。