AI工厂狂招水管工电工，六位数年薪还喊缺人！老黄预言蓝领春天

麻薯滑芝士

哎呦喂，各位网友，今儿个是2026年1月23号，礼拜五，眼瞅着这周就要翻篇儿了。咱来唠点硬核的——人工智能（AI）这玩意儿，到底要把咱的工作饭碗整成啥样？是福还是祸？别听风就是雨，咱得掰扯清楚喽！

最近在瑞士达沃斯那个世界经济论坛上（对，就是每年大佬扎堆儿开会的地儿），芯片巨头英伟达（Nvidia）的掌门人黄仁勋（Jensen Huang），跟全球最大资产管理公司贝莱德（BlackRock）的老板拉里·芬克（Laurence D. Fink）唠嗑，爆了个大料！老黄拍着胸脯说：AI这波浪潮，非但不会把所有人都卷失业，反而要给一大波蓝领兄弟——像盖房子的、接电线的、通下水道的——创造海量新饭碗！工资还嗷嗷涨！​ （来源：彭博社1月23号报道，原始信息来自Tom's Hardware）

啥？AI不是专治各种“白领不服”吗？咋还利好“拧螺丝”的了？
老黄是这么解释的：你们光瞅见AI软件多牛掰了，可别忘了，AI这尊“大神”要想跑起来，得给它盖庙宇、铺电路、通水管啊！​ 他原话讲得贼直白：“这玩意儿（指AI基础设施）可是人类历史上最大规模的基础设施建设！” 想想看，要建多少数据中心？要铺多少光缆？要装多少服务器机柜？要搭多少专门给AI用的“工厂”（他管这叫“AI工厂”）？

“所以啊，”老黄掰着手指头数，“咱需要水管工（plumbers）、电工（electricians）、建筑工人（construction workers）、钢铁工人（steel workers）、网络技术员（network technicians），还有专门负责安装调试这些高科技设备的师傅们！” 重点来了！老黄特意点名美国的情况：“这些行当现在可火了！工资蹭蹭往上涨，都快翻倍了！​ 现在建芯片厂、计算机厂、AI工厂的工人，拿六位数年薪（six-figure salaries，就是10万美元起步）都不是梦！​ 就这，人还远远不够用（We have a great shortage in that）！”

这反差，够不够魔幻？一边是白领瑟瑟发抖，一边是蓝领身价暴涨！
老黄这话可不是空穴来风。另一边，AI界的另一位大佬，Anthropic公司（就是搞出Claude聊天机器人那家）的CEO达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei），去年（2025年）就敲过警钟。他话说得更狠，直接预言AI自动化可能引发一场“白领血洗现场（white-collar bloodbath）”！他估计，最多可能干掉一半的初级办公室岗位（entry-level office jobs）！

为啥？阿莫代伊拿自家产品Claude举例子：这玩意儿现在写代码（coding tasks）贼溜！厉害到什么程度？初级软件开发者（junior software developers）的活儿，它能干，甚至一些资深软件工程师（senior software engineering）的部分工作，它也能侵蚀掉一部分！​ 想想看，刚入行的小年轻，写基础代码可能还干不过AI，这压力山大啊！

不过呢，阿莫代伊和老黄有个共识：长远看，AI带来的好处还是大于阵痛。
阿莫代伊自己也承认，长远来看，AI创造的价值肯定能盖过它带来的破坏。但是！他话锋一转，严重警告：未来五年（也就是从现在2026年到2031年），大规模失业或者“半失业”（干着远低于自己能力水平的活儿）的风险，那可不是闹着玩的，是真真切切存在的！​ 这过渡期，估计不少人得经历阵痛。

老黄：别慌！有些活儿，人+AI组合拳才叫无敌！
老黄倒是挺乐观，他提出了另一个视角：有些职业，恰恰因为能把AI的“超能力”和人类的“人情味儿”、“判断力”结合起来，不仅不会被淘汰，需求反而会暴增，甚至能把整个行业抬到新高度！

他举了个贼有说服力的例子——放射科医生（radiologists）！​ “十年前（2016年左右），”老黄回忆道，“大家伙儿都觉得放射科医生铁定要完蛋！​ 为啥？因为AI最先展现出‘超人’能力的领域就是计算机视觉（computer vision），而计算机视觉最大的应用场景之一，就是看片子（studying scans），这不正是放射科医生的核心工作吗？”

“结果呢？十年后的今天（2026年），AI确实已经渗透到放射学的每一个犄角旮旯。放射科医生确实在用AI辅助看片子。​ 但是！放射科医生的数量不降反增！​ 你说神奇不神奇？”

为啥会这样？老黄分析：
不是不信任AI：​ 不是因为医生不信任AI诊断结果。
人机协作效果更牛：​ 是因为“人类医生和AI诊断结果的互动（the human interaction with the results of AI），能带来更好的诊疗结果！”
AI解放了医生的时间：​ 以前医生吭哧吭哧看片子，费时费力。现在AI“唰”一下就把初步分析搞定了，速度快到飞起（infinitely fast）。医生省下来的时间干嘛？​ 用来更深入地诊断病情、跟患者唠嗑（了解病史、解释病情）、跟其他科室的医生会诊！​ 医患沟通更充分，诊断更精准，团队协作更高效。

结果就是：医院能接待的病人更多了，收入自然也水涨船高（driving revenues of hospitals）！​ 医院赚了钱，自然需要更多放射科医生来处理这更大的业务量！

唠到这儿，咱得捋一捋了：
老黄的意思是，AI对工作的影响，不能简单看成“谁取代谁”，更像是一场“大洗牌”和“新创造”同时发生的超级变革。​ 它确实会像电、汽车、电脑、宽带网络、手机这些划时代的东西一样，彻底改变咱的生活方式，同时干掉一些老行当，但更会催生出一大堆你想都想不到的新职业、新机会！​ 总的来看，创造的工作岗位绝对比它消灭的多。

BUT！有个关键点老黄也点出来了：
AI这玩意儿厉害就厉害在，它不像电啊、车啊那样慢慢普及，它更像是把前面所有这些技术的冲击力，打包压缩在极短的时间里，一股脑儿砸过来！​ 这速度，这力度，想想都让人头皮发麻！所以啊，想精准预测未来五年、十年具体哪个岗位一定安全、哪个一定消失，那基本跟算命差不多，不太靠谱。

要我说啊，广大网友们，咱真不用光盯着“AI要抢白领饭碗”这茬儿，就焦虑得睡不着觉。老黄掰开揉碎讲了这么些，其实就给咱点明白一件事儿：往后的日子，那就是“人机协作”的天下！一边是AI这波大基建（盖工厂、铺网络），蓝领老师傅们要吃香了！另一边，像医疗这种既需要硬核判断、又离不开人情味的行当，能把AI工具使唤明白的专家，那身价更是蹭蹭往上涨！当然，过渡期的阵痛谁也躲不掉，有些岗位说没就没，这是现实。咱能做的，就是看清这个大势，别死抱着“铁饭碗”那老黄历，该学新本事学新本事，该转方向转方向。毕竟，跟机器比力气、比速度咱可能够呛，但比创意、比温度、比活泛劲儿，咱们人，可从来就没输过！您说，是不是这个理儿？