裁员10万人 “硅谷大厂”过冬

kokok · 发表于 2022-11-10 14:48:18

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“无心上班、无法入眠”，美国时间11月8日晚，一位Meta员工在社交平台上表示。

他不是个例。过去几天里，超8万Meta员工都处在极度焦虑状态，等待着这家巨头公司近18年历史上规模最大的一次裁员。

当地时间11月6日就有媒体指出，Meta（原Facebook）将于本周三（11月9日）开启新一轮大裁员，或影响数千名员工。截至今年9月底，Meta员工规模是8.7万左右。

最终，这场裁员如约而至。Meta宣布裁员13%，即裁减超过11000名员工，招聘冻结期也将延至明年一季度。

上周，推特超过50%、波及约3700人的裁员举动，让一众互联网科技圈人士迟迟难以缓过劲儿来。同在上周，苹果、亚马逊也前后脚对外宣称，谨慎甚至停止招聘。

寒意似乎正在加速蔓延至全球科技行业。据人力资源机构Challenger，Gray&Christmas统计，10月，美国科技行业裁员9587人，为2020年11月以来裁员人数最多的月份。

今年4月、5月，美国多家科技公司启动了不同程度的裁员或放缓招聘。现如今，Meta的大规模裁员让外界开始讨论，国外科技巨头们也扛不住了？

提及裁员潮的原因，绕不开今年10月科技巨头们集体交出的最新一季财报，其中的关键词是“不及预期”，很多数据甚至创下历史新低。悲观情绪下，科技巨头股价一度集体下跌。据统计，截至10月28日收盘，苹果、Alphabet（谷歌母公司）、亚马逊、Meta和微软五大科技公司的总市值比财报季开始前低了约7700亿美元。

另一个背景性的因素是，自今年3月以来，全球性通胀蔓延、美联储多次加息致美元走强、疫情冲击、区域性冲突等诸多因素叠加，这些国外科技巨头业绩承压，开始收缩。

当全球经济大盘的转速慢下来，对于未来业绩预期不乐观的科技巨头们，做起过冬打算，降本增效、降薪裁员还在持续。

裁员潮席卷海外科技圈

裁员早已成为定局，Meta所有员工都在等待11月9日早上的通知。

“睡不着，早上五点就起来，一遍又一遍的刷邮件和通知”，一位Meta员工提到。被裁的人有些直接心态崩了，有些开始想办法维权。没有被裁的人也不好过，身边的同事在减少，尽管这一轮没有被裁，但不知道还有没有下一轮。

此前一天，Meta创始人扎克伯格对高管发布讲话，最终对内确认了裁员消息。据报道，没有部门能够幸免，就连最被看重的XR部门也不例外。

原本就在裁员潮笼罩下的美国科技行业，可谓是雪上加霜。

这之前，马斯克入主推特，以“邮件裁员50%”的疯狂之举，在全球传得沸沸扬扬。当地时间11月3日，推特开始暂闭办公室，停掉员工登录内部系统的相关权限。4日上午，一些员工收到了被裁的邮件。当天，推特一位高管也对外透露，公司7500名员工中，大约50%被裁。也就是说，裁员规模约3700人。

就在过去的一个多月里，除了苹果和亚马逊先后要冻结招聘，微软被证实裁员将近千人，英特尔也被曝出计划裁员数千人。科技巨头们的动作表明，2022年的这个冬天不太好过。

这股寒意从2022年5月已经袭来，彼时起几乎每个月都有科技巨头裁员或冻结招聘的消息传出。

5月，微软放缓了Windows和Office部门的招聘，7月，微软表示将裁员约1%的员工，规模涉及约1800人；6月，特斯拉宣布暂停招聘，将裁员10%、涉及近万人；8月，亚马逊表示二季度全球直属员工减少了9.9万人，主要是仓库和配送中心裁员；9月，谷歌、Meta就曾以团队重组等名义裁员，如果员工在规定时间内无法转岗到新的岗位，就只能选择离开。

裁员潮席卷着整个海外科技圈。社交巨头Snap被曝裁员20%，约1200人；出行巨头Lyft、支付平台Stripe裁员超10%；美股平台Robinhood裁员9%；二手车交易平台Carvana裁员12%，涉及约2500人……根据裁员追踪机构Layoffs.fyi的追踪数据，截至11月10日，2022年全球科技公司至少裁员了10.6万人。

这些科技巨头的裁员动作，其实是有迹可循的。

首先，公司高速增长期时快速扩招，即便是为了不让人才流向竞争对手，也要大幅招聘，但当潜在风险出现时，裁员便成了把控成本最简单粗暴的手段。

此前两年，科技巨头们还曾在疫情之下逆势增长。据统计，2020年上半年，苹果、微软、亚马逊、谷歌母公司Alphabet、Meta的营收都保持着增长态势。在2020年全球新冠疫情及广泛经济危机的背景下，这五家以及特斯拉和英伟达七大美国科技巨头的总市值，反而增加了3.4万亿美元。

增长的同时，是大幅扩张。以Meta此前的疯狂扩招为例，据统计，其在2020年和2021年总共增加了超2.7万名的员工，今年前9个月，又增加了1.5万人。截至2022年9月底，员工规模是8.7万人，和一年前相比增加了28%。截至今年9月底，谷歌员工总数达18.7万人，同比增长24%。截至今年6月底，微软员工总数达22.1万人，同样同比增长超20%。亚马逊人员规模在2022年一季度达到近三年的高峰，为162.2万人。

其次，科技巨头们的裁员思路也有一些共通点。

核心赚钱的业务部门，能缩减人员的就缩减，无法快速盈利的探索项目或部门，能砍掉的直接砍掉。裁员方式上，科技公司们更是“推陈出新”，除了发送邮件通知外，一些公司会通过提高业绩指标、增加工作压力等方式，变相推动员工主动离职。

裁员潮背后，硅谷巨头也跑不动了？

科技巨头们走到大规模裁员这一步，似乎并不让人意外。互联网分析师葛甲对深燃分析道，美国经济的衰退，科技巨头们接连打折的股价和“不及预期”的财报，都是例证，也能看出巨头们的危机感在加重。

整体来看，在今年三季度期间，五大科技巨头中，微软营收增速放缓，利润大幅下滑14%、为近两年来的最大降幅；谷歌的营收和利润均低于市场预期；亚马逊净利润直接腰斩；Meta营收下降4%，已经连续两个季度出现同比下滑，净利润同比下降52%，是近十年来首次连续四个季度下降；苹果虽然实现了营收、净利的增长，但主力iPhone带来的收入低于预期。

科技巨头们的主要营收来源大都是以下一种或几种：广告、云服务、硬件产品、软件服务。但随着宏观环境的变化，几乎所有的业务都受到了影响。

葛甲表示，宏观经济环境变化之下，产业链上下游企业都会受到影响，层层传导下，很难有一家公司或者业务能够完全独善其身。

拆开来看，在线广告是一些巨头的重要收入来源，谷歌、Meta、推特三家公司的营收中，在线广告相关收入都占大头，其中谷歌超八成，推特约九成，Meta高达98%。但是在宏观经济和市场竞争的影响下，传统在线广告业务越来越难做。

经济衰退之下，广告业务不容乐观。因通胀率高企，全球都不得不收紧货币政策来压抑通胀，市场流动资金减少，企业主们纷纷缩减广告预算成本，加剧了广告业务的颓势。