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英特尔营销团队此时正经历重大调整。根据《俄勒冈人报》(OregonLive) 报道,这家芯片巨头近期告知营销部门员工:部分岗位将被长期合作伙伴埃森哲(Accenture)接管,后者将运用人工智能技术执行传统由人工完成的营销任务。这是英特尔整体重组计划的重要环节,涉及裁员、自动化流程优化及业务精简。
这个自1991年"Intel Inside"经典营销活动起便成为企业重要优势的部门,如今面临重大转折。英特尔认为埃森哲的AI系统能更有效连接客户,因此决定大幅缩减人工驱动的营销体系,仅保留"精简化团队"。虽然具体裁员规模尚未公布,但公司已确认7月11日前将通知所有员工去留结果。
调整目标明确聚焦价值转型:释放内部资源专注战略规划、创意开发及高价值项目,将常规工作转交埃森哲AI处理。该AI系统将承担信息处理、任务自动化及个性化客户沟通等职能。英特尔声明强调,此举不仅为降本增效,更能"提升数字化能力、强化品牌形象",但尚未说明AI如何实现品牌建设这一人类专属领域。
公司通过《俄勒冈人报》发布正式回应:"我们正在践行今年初宣布的转型目标,力求成为更精简、敏捷、高效的企业。现代化数字能力改造是其中关键环节,旨在优化客户服务并增强品牌实力。埃森哲作为长期可信赖的合作伙伴,将在此领域深化与我们的协作。"
内部文件同时透露知识转移计划:留任员工需在交接期向埃森哲承包商传授英特尔运营流程。过渡期时长暂未明确,但现有团队将被要求协助外部团队理解企业运作机制。
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